招聘职位
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人才理念
人才是企业的灵魂，公司视人才为最大财富，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
公司为员工提供一个能发挥才能的宽广舞台，展示才华的广阔空间，做到发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。注重人才的引进和再培养，配套全方位的技术培训和业务培训，增强各层次员工在工作上的实际操作能力，做到以人为本、任人唯贤、人尽其才。
公司高度重视研发团队的建设，我们拥有一支年轻、高学历的员工队伍，研发技术人数占70%，和谐、勤勉的工作氛围，共同发展的团队精神，被业界称为最具活力的研发团队。
公司福利
上午：9:00~12:30
下午:14:00~18:30
下午:14:00~18:30
人才培养
公司为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，选择自己的职业发展通道，为员工在公司的职业发展提供广阔的空间和平台。
公司注重人才的引进和再培养，根据公司职位等级，配以全方位的技术培训和业务培训，增强各层级员工在工作上的实际工作能力，并不定期考核员工的实际能力，予以晋级调薪。
薪酬制度
公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素，结合员工的品德、态度、才能、素养为员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬，包括股权分配，中短期绩效激励，做到“人尽其才，人进其财”。
为了创建企业内部竞争机制,提高团队执行力培养员工的敬业精神，激励员工努力工作，奖勤罚懒,优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司战略目标的实现，从而增强企业竞争力，制定了绩效考核方案。
考核对象：本公司深圳研发中心各部门、项目管理部所有员工。
考核周期：每月考核一次。
考核时间：每月第1个工作日开始，至7个工作日结束，对上一个月的工作进行考核。每月第8个工作日前公布考核结果。
